Het is kennelijk een gewoonte om eerst kritiek te uiten, af te kraken, te verbeteren of zo je wilt, te veranderen.
Kritiek remt niet alleen de creativiteit, het haalt ook het gemaakte naar een lager niveau. En dat kan toch niet de bedoeling zijn.
Zoals ik al in een
schreef, is een schildering op zijde een kunstwerk dat nooit een tweede keer op precies dezelfde manier gemaakt kan worden. Rembrand, Matisse of Appel, om er maar een paar te noemen, maakten ook nooit een gelijke kopie van hun eerste werk. Het werd altijd anders. En dat kan ook niet anders, omdat geen mens zich elke dag hetzelfde voelt. Er is altijd een verschil met gisteren, al was het maar om de opgedane ervaring van de dag ervoor. De druk van je hand, de kleuren samenstelling, het inzicht van de vlakverdeling, of zelfs de intensiteit van je gevoel; het speelt allemaal mee.
Hoe zou ik daar nu kritiek op kunnen hebben.? Ik wil er met belangstelling naar kijken, met nieuwsgierigheid en vanuit dat punt mijn vragen stellen.
Techniek is een andere zaak.
Techniek kan iedereen leren.
Een ieder op zijn eigen manier.
En ja, de ene techniek ligt je beter dan de andere.
Waar ik les in geef, is de techniek. En met belangstelling kijk ik hoe de cursist het geleerde toepast met de creativiteit die in haar of hem aanwezig is. De vlakverdeling, de lijnen die ontstaan, en vooral de gekozen kleuren zeggen zoveel over degene die aan het werk is.
Wees ook spaarzaam met je zelfkritiek.
Het remt af.
Kijk er liever op een open manier naar en wanneer je constateert dat het niet is geworden wat je in je hoofd had, bedank je creativiteit voor wat er wél is ontstaan, en begin met een nieuw lapje zijde om dichter bij je doel te komen.
Kijk voor meer informatie over zijdeschilderen en creativiteit op mijn website:
creativiteit, kritiek, resultaten, succes, zelfkritiek
Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige leiders opvallen, terwijl anderen onopgemerkt blijven? Leiderschap in de moderne bedrijfswereld gaat verder dan het dragen van de titel; het vereist een unieke combinatie van vaardigheden, inzicht en empathie. Laten we dieper ingaan op wat effectief leiderschap in de zakelijke arena echt betekent.Het DNA van LeiderschapLeiderschap is geen
Read More
De zomer nadert langzaam maar zeker zijn einde. Met de tweede helft van het jaar om de hoek begint voor velen de terugkeer naar werk, regelmaat en structuur. Maar is dat waarnaar je terugkeert ook wel echt dat wat je gelukkig maakt? Ondanks de afleiding van de zomer leven we nog steeds in roerige tijden. Tel
Read More
Wanneer je ooit een traumatische ervaring hebt meegemaakt, dan blijven de herinneringen en de daaraan gekoppelde emoties op onderbewust niveau actief. Zonder erbij stil te staan neem je je reactie op dat trauma met je mee en loop je als het ware door een onzichtbaar mijnenveld van je mind, wachtend tot je een keer een
Read More